La charte des membres
Préambule
En rejoignant Le Cube Sophia, chaque membre s’inscrit dans une démarche collective visant à faire émerger, mûrir et partager des projets d’innovation sociétale. Cette charte définit les valeurs et les règles de conduite nécessaires pour garantir un environnement de réflexion serein, lucide et engagé.
1. Engagement envers l’Intérêt Général
Le membre s’engage à soutenir des solutions visant à améliorer le fonctionnement de la société, les organisations humaines et le bien-être collectif. L’innovation est ici entendue au sens large : elle peut être sociale, organisationnelle ou culturelle, et ne se réduit pas à la seule performance technologique.
2. Neutralité et Indépendance
L’association est une entité indépendante et apolitique. À ce titre, le membre s’engage à :
Respecter une stricte neutralité politique et religieuse au sein des échanges.
Ne pas utiliser l’association à des fins de prospection commerciale ou de promotion idéologique.
3. Confidentialité et Respect des Projets
Le Cube Sophia met à disposition de ses membres une galerie de projets et un espace sécurisé.
Confidentialité : Les idées, concepts ou prototypes partagés dans la galerie sont la propriété de leurs auteurs ou collectifs. Le membre s’engage à ne pas divulguer d’informations sensibles sans l’accord des porteurs de projets.
Propriété : Le Cube Sophia agit comme un catalyseur et ne s’approprie jamais les projets.
4. Mentorat et Transmission
Le partage d’expérience est au cœur de notre modèle. Le membre (expert, cadre ou professionnel) s’engage, lorsqu’il intervient comme mentor, à :
Offrir des retours d’expérience et des éclairages structurants de manière bénévole.
Agir avec bienveillance et sans aucune logique marchande ou obligation de résultat.
5. Éthique et Responsabilité
À l’ère de l’intelligence artificielle et des grandes transformations, le membre s’engage à porter une vision lucide sur l’innovation. Cela implique d’intégrer systématiquement les enjeux éthiques, humains et environnementaux dans ses réflexions et ses contributions.
6. Sobriété et Clarté
Le membre adhère au principe de sobriété des moyens et de clarté des intentions. Les échanges doivent rester accessibles, non académiques et tournés vers l’utilité réelle.